Bilingual Senior Manager, Partnership Services (Montreal)
PWHL League Office
Full-time
Remote
Canada
$96,000 - $108,000 CAD yearly
Professional Sports, Ice Hockey, Manager, Sponsorship & Corporate Partnerships
Our league was born out of a collective desire to empower ourselves and reimagine women’s hockey. Here, we combine grit with grace and speed with style. We move beyond discrimination in a spirit of togetherness. We elevate every one of our athletes. We commit to taking risks that will drive our growth. And we challenge ourselves to inspire future generations to dream bigger. Because this moment is bigger than all of us.
JOB DESCRIPTION:
We are looking for a Bilingual Senior Manager, Partnership Services who is passionate about building impactful, objective-focused partnerships with a high attention to detail to join our team. The Senior Manager will be responsible for managing marquee partners at the most professional level.
JOB DESCRIPTION:
We are looking for a Bilingual Senior Manager, Partnership Services who is passionate about building impactful, objective-focused partnerships with a high attention to detail to join our team. The Senior Manager will be responsible for managing marquee partners at the most professional level.
DUTIES & RESPONSIBILITIES:
- Manage & build relationships with marquee corporate partners to deliver on partner goals & objectives. Ensure delivery of contract requirements are met with exceptional service.
- Manage budgets, including tracking of expenses for assigned partners.
- Responsible for making unilateral and binding decisions with limited input from Sr. Leadership on assigned accounts.
- Lead in the development, execution and administration of partner programs with the teams and the PWHL, which can include but not limited to in-game assets, social and digital assets, broadcast assets, national events, tickets & hospitality.
- Work closely across internal departments to plan, coordinate, and execute partner deliverables.
- Provide partners with incremental opportunities and lead the renewal process for assigned accounts.
- Work within a CRM system to track and update partner assets.
- Develop and present recaps, led by insights, for partners that showcase activations and programs.
- Provide regular communication with league, teams, and partners.
- Special projects and assignments as business dictates.
- Other duties as assigned.
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
- A minimum of 5 years' account management experience in the sports and entertainment industry is required
- College and/or Bachelor's Degree is required
- Experience using Microsoft Suite
- A positive, team-first approach, incorporating integrity, accountability, professionalism and resilience
- Highly organized and detail-oriented; Excellent oral and written communication skills
- The ability to balance short-term wins against steady progress on the long-term vision
- Able to take direction and show initiative in a fast-paced environment.
- Work game days and events as needed.
- Ideal candidate is based in the Greater Montreal area
- Must be fully bilingual (English and French)
Salary range: $96,000 - $108,000 CAD
Background check: Successful completion of pre-employment comprehensive background check except where limited by applicable law.
EEOC: The Professional Women’s Hockey League is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, gender identity, marital or veteran status, or any other protected class.
Version française à suivre.
Notre Ligue est née d’un désir collectif de nous démarginaliser et de réimaginer le hockey féminin. Ici, nous combinons la détermination avec la grâce et la vitesse, ainsi que le style. Nous nous élevons au-delà de la discrimination dans un esprit de camaraderie. Nous rehaussons chacune de nos athlètes, une à la fois. Nous nous engageons à prendre des risques pour assurer notre développement. Et nous avons comme mission d’inspirer les générations futures à rêver plus grand. Parce que ce moment est plus grand que nous tous·tes.
DESCRIPTION DE POSTE:
Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire principal·e, Services aux partenaires, passionné·e par la création de partenariats percutants axés sur des objectifs clairs et doté·e d’un excellent souci du détail. La personne retenue sera responsable de la gestion de partenaires majeurs selon les normes professionnelles les plus élevées.
Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire principal·e, Services aux partenaires, passionné·e par la création de partenariats percutants axés sur des objectifs clairs et doté·e d’un excellent souci du détail. La personne retenue sera responsable de la gestion de partenaires majeurs selon les normes professionnelles les plus élevées.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
- Gérer et entretenir les relations avec des partenaires corporatifs majeurs afin d’atteindre les objectifs fixés. Veiller à ce que toutes les obligations contractuelles soient respectées avec un service de qualité exceptionnelle.
- Gérer les budgets et assurer le suivi des dépenses pour les partenaires assignés.
- Prendre des décisions unilatérales et contraignantes avec un apport limité de la haute direction sur les comptes assignés.
- Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’administration des programmes partenaires avec les équipes et la LPHF, y compris, sans s’y limiter, les publicités pendant les matchs, les actifs numériques et sociaux, les éléments de diffusion, les événements nationaux, les billets et l’accueil VIP.
- Collaborer étroitement avec les départements internes pour planifier, coordonner et exécuter les livrables des partenaires.
- Offrir des opportunités supplémentaires aux partenaires et diriger le processus de renouvellement pour les comptes assignés.
- Utiliser un système de gestion de la relation client (CRM) pour assurer le suivi et la mise à jour des actifs partenaires.
- Élaborer et présenter des bilans de partenariat, axés sur les données et les résultats.
- Assurer une communication régulière avec la Ligue, les équipes et les partenaires.
- Participer à des projets spéciaux ou à d’autres mandats selon les besoins de l’organisation.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de comptes dans le domaine du sport et du divertissement
- Diplôme universitaire exigé
- Maîtrise de la suite Microsoft
- Attitude positive axée sur le travail d’équipe, avec intégrité, sens des responsabilités, professionnalisme et résilience
- Excellente organisation, grande attention aux détails et excellentes aptitudes de communication orale et écrite
- Habileté à concilier les objectifs à court terme avec une vision à long terme
- Capacité à suivre des directives tout en faisant preuve d’initiative dans un environnement dynamique
- Disponibilité pour travailler lors de certains matchs
- Ce poste requiert que la personne soit bilingue (français et anglais) et réside dans la région du Grand Montréal.
Échelle salariale : $96 000 à 108 000 $ CA
Vérification des antécédents : Réussite d’une vérification approfondie des antécédents avant l’embauche, sauf dans les cas limités par la loi en vigueur.
Équité en matière d’emploi : La Ligue professionnelle de hockey féminin (LPHF) souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’état matrimonial ou d’ancien combattant, ou tout autre statut protégé par la loi.