Directora de México

Quiénes somos

Girls United FA es una organización internacional que trabaja por un mundo con equidad dentro y fuera de la cancha. Establecemos clubes y programas de fútbol de base para niñas y mujeres, utilizando el deporte como herramienta para el empoderamiento, el desarrollo personal y el cambio social.

Ser parte del equipo de Girls United implica creer profundamente en la causa y comprometerse activamente con el crecimiento y fortalecimiento de la organización. Fundada con valores de inclusión, liderazgo y justicia social, Girls United es un espacio de innovación, acción y crecimiento, centrado en generar impacto social positivo. En México, estamos en una etapa clave de consolidación institucional, expansión programática y fortalecimiento de alianzas estratégicas.

Puesto: Directora de Mexico | Girls United FA México

Reporta a: CEO

Jornada: Tiempo completo

Ubicación:

Ciudad de México, México – (modalidad híbrida, con disponibilidad para trabajo en campo y viajes nacionales según el programa)

• Oficina ubicada en Condesa, Ciudad de México 
• Programa ubicados en Iztapalapa, Ciudad de México y en Quintana Roo. 

Descripción general del puesto:

La Directora de México de Girls United FA es la máxima responsable del liderazgo estratégico, programático, operativo e institucional de la organización en México. Este rol tiene como objetivo garantizar el crecimiento sostenible, la calidad del impacto social, la solidez operativa y la alineación de Girls United FA México con la visión, misión y estándares globales de la organización.

La persona en este puesto liderará al equipo nacional, supervisará el diseño y ejecución de la estrategia México, fungirá como principal representante institucional ante aliados estratégicos y trabajará de manera directa con el management global para posicionar a Girls United FA México como un referente en deporte para el desarrollo, igualdad de género y empoderamiento de niñas y adolescentes.

Responsabilidades principales:

La persona en la Dirección de México será responsable de, incluyendo pero no limitándose a:

Liderazgo estratégico y visión país

• Definir y liderar la estrategia integral de Girls United FA México en alineación con los objetivos globales de la organización.
• Identificar oportunidades de crecimiento, expansión territorial y fortalecimiento institucional.
• Asegurar la sostenibilidad a mediano y largo plazo de los programas y operaciones en el país.

Supervisión de programas y operaciones

• Supervisar el diseño, implementación y calidad de todos los programas y actividades en México.
• Acompañar y dirigir a la Coordinación de Programas y Operaciones, asegurando una ejecución eficiente y alineada con los estándares de Girls United.
• Garantizar que los programas generen impacto medible, seguro y significativo para las niñas y comunidades participantes.

Gestión institucional, alianzas y representación

• Representar oficialmente a Girls United FA México ante empresas, fundaciones, organismos internacionales, sociedad civil, academia y, cuando aplique, instancias gubernamentales.
• Liderar la construcción, negociación y seguimiento de alianzas estratégicas, convenios y colaboraciones.
• Participar en eventos públicos, paneles, reuniones estratégicas y espacios de incidencia relacionados con deporte, género y desarrollo social.

Gestión financiera y rendición de cuentas

• Supervisar presupuestos anuales y por programa, planeación financiera y uso eficiente de recursos en coordinación con el equipo operativo y financiero.
• Asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos con donantes, aliados y financiadores.
• Validar reportes narrativos, financieros y de impacto para instancias nacionales e internacionales.

Liderazgo de equipo y cultura organizacional

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo nacional, promoviendo una cultura organizacional basada en el cuidado, la confianza, la colaboración y el liderazgo comunitario.
• Establecer estructuras claras de trabajo, toma de decisiones y comunicación interna.
• Garantizar el bienestar, la motivación y el crecimiento profesional del equipo.

Comunicación institucional y fortalecimiento de marca

• Definir la estrategia de comunicación institucional de Girls United FA México, en alineación con la narrativa y lineamientos globales.
• Supervisar el posicionamiento de la marca a nivel nacional como referente en deporte para el desarrollo, igualdad de género y empoderamiento de niñas.
• Validar mensajes clave, discursos institucionales, storytelling y líneas narrativas de la organización.
• Fungir como vocera principal de Girls United FA México ante medios de comunicación, aliados estratégicos y espacios públicos.
• Asegurar coherencia y calidad en todos los materiales de comunicación externa e institucional.

Creación y dirección de campañas estratégicas

• Liderar conceptualmente campañas de comunicación, incidencia o movilización social vinculadas a los programas, causas y momentos clave de la organización.
• Acompañar el diseño y ejecución de campañas en colaboración con equipos internos, agencias, aliados o consultoras.
• Asegurar que las campañas reflejan el enfoque de género, los valores de Girls United y las voces de las niñas y comunidades.
• Evaluar el impacto de las campañas en términos de visibilidad, posicionamiento, alianzas y alcance social.

Monitoreo, evaluación y mejora continua

• Supervisar procesos de monitoreo y evaluación del impacto social de los programas.
• Analizar resultados, aprendizajes y retos para la toma de decisiones estratégicas.
• Impulsar procesos de innovación, mejora continua y adaptación al contexto local.

Gestión de recursos humanos, desarrollo de talento y cumplimiento legal

• Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal de staff y coaching en coordinación con las necesidades de la organización.
• Supervisar el seguimiento de horas trabajadas, esquemas de contratación y validación de información necesaria para pagos y honorarios del equipo operativo y técnico.
• Impulsar el desarrollo de habilidades, liderazgo y bienestar del equipo de trabajo, promoviendo evaluaciones, retroalimentación continua y planes de crecimiento profesional.
• Planear y supervisar capacitaciones internas (técnicas, metodológicas, de género, salvaguarda, liderazgo y cumplimiento institucional).
• Asegurar, en coordinación con el equipo de contabilidad y el equipo legal, el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y legales correspondientes a la donataria autorizada y a la organización, conforme a la normatividad vigente en México.

Perfil y requisitos

Experiencia y conocimientos (Esenciales)

• Experiencia comprobable de al menos 5 años en posiciones de liderazgo, dirección o gerencia país en organizaciones sociales, deportivas, educativas o de impacto social.
• Experiencia sólida en gestión estratégica e institucional, incluyendo liderazgo de equipos multidisciplinarios y toma de decisiones de alto nivel.
• Experiencia comprobable en gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección de personal, coordinación de staff y equipos de coaching, y seguimiento de esquemas de contratación y pagos.
• Experiencia en gestión y supervisión de presupuestos, control financiero y rendición de cuentas ante donantes, aliados o instancias de gobierno.
• Conocimiento y experiencia en el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y legales de organizaciones de la sociedad civil y donatarias autorizadas, en coordinación con equipos contables y legales.
• Experiencia en comunicación institucional, fortalecimiento de marca, vocería y posicionamiento público de organizaciones o proyectos sociales.
• Experiencia en la elaboración y validación de reportes narrativos, financieros y de impacto, así como en el uso de herramientas de monitoreo y evaluación.
• Conocimiento profundo del contexto social, comunitario, deportivo y normativo en México.
• Español nativo, inglés avanzado. 

Experiencia y conocimientos (Deseables)

• Experiencia en organizaciones internacionales o en coordinación con equipos globales.
• Conocimiento de deporte para el desarrollo, igualdad de género, derechos de niñas y adolescentes y enfoques feministas de liderazgo.
• Experiencia en procesos de crecimiento organizacional, expansión territorial o consolidación institucional.
• Experiencia liderando campañas de comunicación, incidencia pública o movilización social con enfoque de impacto.
• Familiaridad con esquemas de donataria autorizada, compliance y mejores prácticas de gobernanza en OSC.

Habilidades clave

• Liderazgo estratégico, empático y con enfoque en justicia social y equidad de género.
• Alta capacidad para liderar personas, desarrollar talento y construir equipos sólidos.
• Excelentes habilidades de comunicación institucional, narrativa y representación pública.
• Capacidad de planeación, organización y seguimiento en entornos complejos y en crecimiento.
• Pensamiento estratégico con orientación a resultados, sostenibilidad e impacto social.
• Alta sensibilidad social y enfoque transversal de igualdad de género e inclusión.
• Proactividad, autonomía y alto sentido de responsabilidad y ética institucional.
• Disponibilidad para horarios flexibles, fines de semana y viajes conforme a las necesidades del rol.
• Alta capacidad de comunicación efectiva dentro del equipo, con socios, gobierno y en público. 

Proceso de aplicación

• Envío de CV y carta de motivación (Máximo 2 cuartillas). – fecha limite 06 febrero 2026
• Entrevista inicial (virtual) con el equipo directivo para confirmar compatibilidad con la misión, valores y cultura de Girls United FA.
• Entrevista de profundidad enfocada en experiencia operativa y liderazgo de programas con miembros de la Junta Directiva.
• Entrevista práctica. 
• Formalización de contratación